廂式壓濾機設備廠家應加強技能型人才培養

??? 在我國廂式壓濾機設備廠家已經歷了幾十年的發展歷程，取得了令人矚目的發展成就。整個行業市場也從混亂無序的狀態轉而進入正規化規模化的生產。這得益于國家相關部門制定了一系列的制度規則。新能源綠色產業的加速發展讓廂式壓濾機廠家獲得了新的發展機遇。

　　但是需要引起重視的是，在高端制造業仍有大量廂式壓濾機設備需要依靠進口，雖然國外產品價格很高維護修理的費用也高，但是這些設備能確保高效率高產能，自動化程度高，人力成本下降，許多企業還是會為此買單。與國外廂式壓濾機設備廠家相比，差距明顯，技術水平落后。

　　造成這一現象的原因是缺乏高端人才，大部分勞動力依然停留在低端的機械制造行業，自主研發程度不夠嚴重制約了企業的長遠發展。國內高校往往只注重學歷教育而忽視了技能教育，造成很多大學生的知識結構停留在理論知識階段，嚴重缺乏實踐經驗。加上思想觀念的落后，很多人仍舊傾向于國有企業事業單位，不愿意從事加工制作業。很多人并不在意薪資究竟有多少，更傾向于擁有“白領”這個頭銜。教育事業的發展應當充分意識到這一點，大量發展職業教育，為廂式壓濾機設備廠家未來的發展積累人才儲備。

　　壓濾機企業在生產過程中也要嚴格把好質量關，為客戶提供質量過硬的產品，才能贏得客戶的信任擴展市場份額。另一方面，企業也要善于接納有潛質的應屆畢業生，加強專業人才的培養力度，增強研發創新能力，努力縮小與發達國家之間的距離。