任何溝通都是有目標的，而實現溝通目標的直接手段就是影響和感召。板框壓濾機工業廠家只有將溝通的實質落實到位，才能夠保證溝通的質量和效果，才是有效溝通較快捷、較佳的方法。
人際溝通是指個人與個人之間，通過語言、肢體動作、表情、手勢等形式進行思想、信息、感情、知識等交換和交流，人際溝通是一種主要的溝通形式。人際溝通具有一定的目的性，溝通過程就是逐步實現目標的過程，這個過程是具有獨特性的。人際溝通所表達的內容和意圖，以及溝通的價值和意義都具有特定性，例如，我們與公司同事在聊天，與我們在和好友聊天中所傳遞的信息一定是不相同的。
板框壓濾機工業廠家介紹組織溝通是指以人力資源管理部門為核心，進行一系列以組織目標和發展為基礎的交流。組織溝通不僅可以實現組織目標，而且還可以塑造組織文化。對企業來說，組織溝通起著至關重要的作用，組織溝通的順暢才能夠保證企業中上傳下達，下情上達，溝通到位才能夠執行到位，保證每一個方案都落實到位。個人溝通和組織溝通較重要的不同有以下幾點：
溝通的主體不同
上海大張精密過濾器壓濾機廠家介紹人際溝通的主體是個人，無論溝通內容是什么，我們都是以一個自然人的身份在進行溝通。我們不僅可以自由選擇溝通的對象、渠道，而且可以用我們認為合適的任何方式進行溝通。組織溝通實際上是一種職務溝通，我們代表的不僅是自己，而且還是組織中的職務。
