做一個板框過濾機廠家，很多時候都有必要將自己的功勞讓給下屬員工。有的可能會想到這樣做會吃虧，其實，想得長遠一些，你根本就不會吃虧，而且還會得到下屬員工的支持和愛戴，如此，一舉兩得，何樂而不為呢？上海大張精密過濾器也非常認同這個觀點。
有一種觀點認為富有者施惠于貧窮者是天經地義的事。不僅如此，據說施惠的富有者還必須感謝受惠的貧困者：“因為你才使我有機會做善事。”“我之所以能夠‘施惠’，是托您的福。謝謝!”
因此，施惠者必須對給予自己機會的人——貧困者，抱著感謝之心。施惠者有時也會被對方要求道謝：“因為我，你才能獲得幸運，所以你必須謝謝我。”或許，此種想法不太容易被我們接受，不過，仔細思考之后，你會發現這并非毫無道理。雖然在層次上有細微的差異，但是和下屬員工之間不也存在著類似的關系嗎?
作為一個板框過濾機廠家，當你將功勞讓給下屬時，千萬別要求下屬報恩，或者擺出威風凜凜的態度。應該心甘情愿地把功勞讓給下屬，并且對其表達感謝之意。即使僅有一次類似經驗的下屬，也必定會將此恩惠牢記在心。在板框過濾機廠家出問題時即可發揮作用，而在平時，下屬也會體諒領導。因為下屬可能會因此而鬧別扭、發脾氣，甚至感到自尊心受損，進而采取反抗的行動。這樣一來，你反而得不償失。如果你能持有這種心態，相信你一定會有一個凝聚力強，親和力強的團體，而你作為一個，也一定會受到員工的支持和擁護。
